Unilearn, éditeur de solutions numériques au service de vos formations

Le milieu des années 2000 a marqué le début de la révolution numérique dans nos vies personnelles et professionnelles.

Nos quotidiens se sont transformés petit à petit. Le monde du travail a dû s’adapter et se réinventer. Le domaine de la formation devait s’harmoniser en conséquence. Ce changement de paradigme amène Stéphane Cazin à créer la société Unilearn en 2006. Passionné par l’émergence des nouvelles technologies et attaché à des valeurs humaines essentielles, il souhaite conjuguer ces deux orientations au sein de son entreprise. 

Un des premiers projets qu’il a l’opportunité de développer va lui permettre de réaliser cette ambition. 1001 Lettres, une application axée sur la remise à niveau des savoirs fondamentaux et visant à lutter contre l’illettrisme, voit le jour dans l’effervescence de ces changements. Véritable aide pour ses utilisateurs, l’application s’est enrichie au gré des besoins de ses bénéficiaires et des innovations technologiques. 

1001 Lettres est aujourd’hui le produit historique et emblématique d’Unilearn. Ce dispositif d’apprentissage numérique est actuellement déployé au sein de nombreux centres de formation et d’entreprises, en métropole et dans les régions et départements d’Outre-mer.

D’autres applications ont depuis été déclinées sur des thèmes divers, en réponse à des objectifs de formation souhaités par nos clients, présents dans différents secteurs professionnels.

Unilearn a su évoluer, s’adapter et rester fidèle à ses valeurs. Aujourd’hui, l’entreprise est reconnue comme un référent incontournable en création et édition de solutions digitales d’apprentissage.

Il n’y a pas de savoirs, de techniques ou de compétences qui ne soient immuables. En quelques années, parfois en quelques mois, une théorie peut être remplacée par une autre, un matériel devenir obsolète, un métier disparaître, un autre apparaître… Les évolutions sociales et technologiques sont souvent rapides et toujours complexes. Il en résulte qu’aujourd’hui, nous intégrons le changement comme un facteur important de notre environnement professionnel, social, familial et culturel. Une restructuration interne, un déménagement, un licenciement, une mutation… autant de situations qui exigent de grandes capacités d’adaptation.

Chez Unilearn, nous sommes persuadés que tout individu peut évoluer de façon autonome dans ses apprentissages, dès lors qu’il possède les bons outils. En tant qu’éditeur de solutions digitales d’apprentissage ciblant essentiellement un public adulte, nous plaçons l’expérience humaine à la base de notre conception. Nous privilégions ainsi une approche bienveillante favorisant l’ergonomie cognitive, notamment dans :

• la création de nos interfaces ; 
• la composition de nos parcours ; 
• leur gamification ;
• les outils de suivi destinés aux formatrices et formateurs.

Apprendre doit être accessible à tous, quel que soit son niveau initial.